Trabajar en Holanda, Qué hay que saber

El mercado del empleo en Holanda es bastante amplio a pesar del reducido tamaño de su territorio. Se trata de un país muy estable debido a su situación geográfica central en Europa, plataforma hacia el resto del mundo y un nivel alto de formación de la población que es amenudo bilingüe.


Holanda tiene numerosas infraestructuras en transporte de mercancías, de personas y de datos informáticos (el puerto de Rótterdam, el aeropuerto de Schiphol y el Gigaport que es un enlace Internet directo con Estados Unidos). Todos estos puntos fuertes atraen numerosas empresas extranjeras.

El sector de los servicios ocupa una posición predominante en la economía neerlandesa. Las 3 primeras empresas comerciales son Ahold, SHV Holding y Hagemeyer. El comercio constituye una parte importante de las actividades de las empresas industriales como Unilever, Philips, Akzo, Nobel y Shell.

Holanda es precursora en nuevas tecnologías (NTIC, eco tecnología).

Química y agroalimentario son los dos sectores que predominan sobre todo el sector industrial. Las oportunidades de empleo se encuentran en las empresas de importación y exportación que buscan frecuentemente comerciales y secretarias. Sin embargo, es necesario tener experiencia y dominar idiomas extranjeros (mínimo inglés y holandés).

Cada persona, natural de la zona EEE (Espacio Económico Europeo; es decir la Unión Europea más la AELE que reagrupa Islandia, Liechtenstein y Noruega) puede circular, residir y trabajar con toda libertad en esta misma zona. Por una duración de más de 3 meses, los permisos de residencia y de trabajo no serán necesarios. Por más de 3 meses, sólo el permiso de residencia será obligatorio.

Para trabajar en Holanda, tiene que hacer varias formalidades. En los 8 días después de su llegada, tiene que pedir un permiso de residencia (Begunstige eegonderdann) ante la Policía de los Extranjeros (Vreemdelingenpolitie) de su lugar de residencia. Esta tarjeta de residencia será necesaria para varias gestiones la firma de un contrato de trabajo, la abertura de una cuenta bancaria o la obtención de prestaciones sociales.

Después de 5 años interrumpidos, podrá obtener un permiso de establecimiento (Vergunning tot vestiging). Tiene que inscribirse después en la alcaldía de su lugar de residencia. Los papeles necesarios son un documento nacional de identidad, un acto de estado civil al fin de rellenar una declaración de antecedentes judiciales (Antecedentverklaring). La inscripción municipal será definitiva al cabo de 6 meses. El pedido de tarjeta de residencia o la inscripción municipal constituye el punto de partida para hacer valer sus derechos ante de los servicios neerlandeses.

Consultar el convenio en http://www.aeat.es/normlegi/cdi/home.html

Puede visitar la página web de http://www.michaelpage.es/index.html aquí encontrará información adicional y puestos de trabajo en Holanda.